Конкурсна комісія

Положення про конкурсну комісію

Регламент конкурсної комісії

Склад першої конкурсної комісії

Склад другої конкурсної комісії

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказом Директора
Національного антикорупційного бюро України
від 15 травня 2015 року № 4-н

зі змінами

згідно з Наказом  № 182 від 19.04.2022 «Про внесення змін до наказу Директора Національного антикорупційного бюро України від 15 травня 2015 року № 4-н» та Наказом  № 9 від 12.01.2024 «Про внесення змін до деяких наказів Національного антикорупційного бюро України»

ПОЛОЖЕННЯ
про конкурсну комісію з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад
у Національному антикорупційному бюро України

1. Конкурсна комісія з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад у Національному антикорупційному бюро України створюється для проведення конкурсу на зайняття вакантних посад у Національному антикорупційному бюро України (далі – конкурсна комісія).

2. Конкурсна комісія у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, іншими нормативними-правовими актами України, актами Директора Національного антикорупційного бюро України (далі-Національне бюро), а також цим Положенням.

3. Основним завданням конкурсної комісії є проведення конкурсу з метою відбору кандидатів на зайняття вакантних посад у Національному бюро, які спроможні за своїми особистими, діловими та моральними якостями, віком, освітнім і професійним рівнем та станом здоров'я ефективно виконувати відповідні службові обов'язки.

4. Конкурсна комісія здійснює свою діяльність на засадах відкритості, гласності, законності, рівності прав членів конкурсної комісії, колегіальності прийняття рішень конкурсною комісією, незалежності, об’єктивності та обґрунтованості рішень конкурсної комісії, недискримінаційного ставлення до кандидатів на зайняття вакантних посад у Національному бюро.

5. Конкурсна комісія утворюється Директором Національного бюро у складі голови конкурсної комісії, його заступника, секретаря та інших членів конкурсної комісії, які беруть участь у її роботі на громадських засадах. Чисельність конкурсної комісії складає не менше ніж 7 осіб. До складу конкурсної комісії можуть входити перший заступник, заступники Директора Національного бюро, інші працівники Національного бюро, відповідні фахівці (у разі потреби) та не більше трьох представників, визначених Радою громадського контролю при Національному бюро. Персональний склад конкурсної комісії затверджується наказом Директора Національного бюро.

6. Голова конкурсної комісії призначається Директором Національного бюро. Члени конкурсної комісії зі свого складу на засіданні конкурсної комісії простою більшістю голосів обирають заступника голови конкурсної комісії та секретаря конкурсної комісії.

(пункти 5 та 6 викладено в новій редакції згідно з Наказом  № 182 від 19.04.2022 «Про внесення змін до наказу Директора Національного антикорупційного бюро України від 15 травня 2015 року № 4-н»)

7. Голова конкурсної комісії здійснює керівництво конкурсною комісією, організовує її роботу, затверджує порядок денний засідання та головує на засіданнях конкурсної комісії. У разі відсутності голови конкурсної комісії його повноваження виконує заступник Голови конкурсної комісії. На період тимчасового виконання головою конкурсної комісії повноважень Директора Національного бюро його обов’язки виконує заступник голови конкурсної комісії.

8. Секретар конкурсної комісії скликає за дорученням голови конкурсної комісії засідання конкурсної комісії, формує проект порядку денного засідань конкурсної комісії, здійснює підготовку засідань, головує на засіданні у випадку відсутності голови конкурсної комісії та заступника голови конкурсної комісії, виконує доручення голови конкурсної комісії, пов’язані з організацією проведення засідань конкурсної комісії.

9. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше п'яти її членів.

10. Рішення конкурсної комісії приймається простою більшістю присутніх членів конкурсної комісії. При рівності голосів голос головуючого є вирішальним.

11. Рішення конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується головою конкурсної комісії та секретарем конкурсної комісії.

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказом Директора
Національного антикорупційного бюро України
від 22 травня 2015 року № 6-н

зі змінами

згідно з Наказом  №132 "Про внесення змін до Наказу Директора Національного бюро від 22 травня 2015 року №6-н від 15.12.2022"

РЕГЛАМЕНТ 
конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад у Національному антикорупційному бюро України

Регламент конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад у Національному антикорупційному бюро України (далі – Регламент) визначає порядок роботи конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад у Національному антикорупційному бюро України (далі – конкурсна комісія).

Розділ 1. 
Загальні положення

1.1. Конкурсна комісія у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, іншими нормативними-правовими актами України, актами Директора Національного антикорупційного бюро України (далі-Національне бюро), а також цим Регламентом.

1.2. Основними засадами діяльності конкурсної комісії є: відкритість, гласність, законність, рівність прав членів конкурсної комісії, колегіальність прийняття рішень конкурсною комісією, незалежність, об’єктивність та обґрунтованість рішень конкурсної комісії, неупереджене ставлення до кандидатів на зайняття вакантних посад у Національному бюро.

1.3. Склад та порядок формування конкурсної комісії визначаються у статті 10 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України», Положенні про конкурсну комісію з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад у Національному антикорупційному бюро України.

Розділ 2.
Порядок здійснення конкурсною комісією своїх повноважень

2.1. Конкурсна комісія:

2.2. Організовує складання кандидатами на вакантні посади у Національному бюро кваліфікаційного іспиту (тестування);

2.3. Запрошує на співбесіду кандидатів на вакантні посади у Національному бюро, які успішно здали кваліфікаційні іспити (тестування), проводить на своєму засіданні співбесіду з відібраними кандидатами на вакантні посади у Національному бюро;

2.4. Визначає шляхом відкритого голосування з числа кандидатів на вакантні посади у Національному бюро, що відповідають вимогам, які ставляться до працівників Національного бюро, та згідно з обґрунтованим рішенням конкурсної комісії на підставі результатів тестування та співбесіди мають найкращі професійний досвід, знання та якості для виконання службових обов’язків і передає обрані кандидатури на вакантні посади у Національному бюро для розгляду Директору Національного антикорупційного бюро України.

Розділ 3.
Організація та порядок проведення засідань конкурсної комісії

3.1. Формою роботи конкурсної комісії є засідання. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним приймати рішення в разі особистої участі в засіданні не менше п’яти її членів.

На період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України відповідно до законодавства, з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, члени конкурсної комісії можуть брати участь у її засіданні дистанційно в режимі відеоконференції, про що зазначається у протоколі засідання конкурсної комісії. (згідно з Наказом №132 «Про внесення змін до наказу Директора Національного бюро від 22 травня 2015 року» № 6-н від 15.12.2020)

Рішення конкурсної комісії приймається простою більшістю присутніх членів конкурсної комісії. При рівності голосів голос головуючого є вирішальним.

3.2. Засідання конкурсної комісії відкриті для представників засобів масової інформації та журналістів. В окремих випадках, якщо відкритий розгляд може призвести до розголошення інформації з обмеженим доступом, проводиться закрите засідання.

3.3. Інформація про час та місце проведення засідання конкурсної комісії розміщується на офіційному веб-сайті Національного бюро.

3.4. Всі необхідні для засідання конкурсної комісії матеріали розсилаються всім членам конкурсної комісії не пізніше 24 годин до початку засідання.

3.5. Член конкурсної комісії, якому доручено доповісти на засіданні те чи інше питання, готує письмову довідку та/або проект рішення конкурсної комісії.

3.6. Якщо розгляд питань неможливий у зв’язку з відсутністю необхідної кількості членів конкурсної комісії, головуючий оголошує про відкладення засідання на визначений час або переносить засідання на інший день.

3.7. До голосування з питань порядку денного конкурсна комісія переходить лише після того, як усі члени конкурсної комісії реалізували своє право на запитання до учасників засідання та висловлення своєї думки.

3.8. Після закінчення розгляду питання голова конкурсної комісії оголошує про перехід конкурсної комісії до голосування. Голосування проводиться відкрито.

3.9. Члени конкурсної комісії голосують на засіданнях конкурсної комісії шляхом підняття рук. Не допускається голосування за дорученням або передача голосу іншому члену конкурсної комісії. Член конкурсної комісії може утримуватися під час голосування. Підрахунок голосів веде секретар конкурсної комісії.

3.10. На засіданні конкурсної комісії ведеться протокол засідання конкурсної комісії. У протоколі засідання конкурсної комісії має бути відображений порядок денний засідання, кількість членів конкурсної комісії, присутніх на засіданні, всі пропозиції, які були поставлені на голосування, результати голосування по зазначених пропозиціях та прийняті рішення. Оформлення результатів засідання конкурсної комісії проводиться протягом трьох робочих днів з дня проведення засідання конкурсної комісії.

3.11. Протягом двох днів з дня чергового засідання секретар конкурсної комісії готує проект витягу з протоколу засідання конкурсної комісії з усіма рішеннями цього засідання, які супроводжувались голосуванням.

Витяг з протоколу має містити відомості про:

– дату та час засідання;

– присутніх членів конкурсної комісії;

– прізвище та ім’я головуючого і секретаря засідання;

– порядок денний засідання;

– доповідача з питання порядку денного;

– обговорення питання порядку денного;

– формулювання проектів рішень по питанню;

– голосування по питанню та його результати;

– підписи головуючого та секретаря.

Секретар конкурсної комісії розсилає проект витягу з протоколу всім членам конкурсної комісії. Протягом двох днів члени конкурсної комісії повідомляють секретарю конкурсної комісії про свої зауваження до проекту витягу. Секретар конкурсної комісії вносить зауваження до проекту витягу з протоколу, підписує його та відправляє на підпис голові конкурсної комісії. Сканована копія підписаного витягу з протоколу розсилається секретарем всім членам конкурсної комісії.

3.12. Рішення конкурсної комісії викладається в письмовій формі. У рішенні зазначаються дата і місце прийняття рішення; склад конкурсної комісії, яким розглядалося питання; питання, що розглядалося; мотиви прийнятого рішення. Рішення підписується головою і секретарем конкурсної комісії.

Розділ 4.
Організація проведення кваліфікаційного іспиту (тестування)

4.1 У кваліфікаційному іспиті (тестуванні) можуть брати участь особи, які відповідають кваліфікаційним вимогам, затверджених Директором Національного антикорупційного бюро України.

4.2.Конкурсна комісія визначає час і місце проведення кваліфікаційного іспиту (тестування).

4.3. Члени конкурсної комісії у разі потреби можуть бути присутніми під час проведення кваліфікаційного іспиту (тестування).

Розділ 5.
Проведення співбесід

5.1. Черговість проведення співбесід визначається конкурсною комісією.

5.2. Всі кандидати на вакантні посади у Національному бюро оцінюються згідно з однаковим підходом щодо всіх критеріїв.

5.3. Якщо кандидати на вакантні посади у Національному бюро мають рівні показники за всіма критеріями, перевага перевагу мають кандидати, які визнані в установленому законодавством порядку учасниками бойових дій під час проведення антитерористичної операції на сході України

Розділ 6.
Порядок оформлення результатів конкурсу

6.1. Конкурсна комісія обирає кандидатів на вакантні посади у Національному бюро, які будуть запропоновані Директору Національного антикорупційного бюро України, шляхом голосування.

6.2. Результат конкурсу фіксується у витягу з протоколу засідання конкурсної комісії, в якому вказується результат кінцевого (рейтингового) голосування.

6.3 Витяг з протоколу виконується за загальними правилами із урахуванням того, що під ним підписуються всі члени конкурсної комісії, які брали участь у вказаному засіданні.

6.4. У витягу зазначаються всі кандидати на вакантні посади у Національному бюро, які обговорювалися під час останнього засідання, та результат голосування по кожному (кількість голосів членів конкурсної комісії, отриманих при голосуванні).

6.5. У резолютивній частині витягу зазначаються кандидати на вакантні посади у Національному бюро, які набрали потрібну кількість голосів та кандидати, які рекомендовані конкурсною комісією для зарахування до кадрового резерву в Національному бюро.

6.6. Кожний із зазначених у резолютивній частині кандидатів на вакантні посади у Національному бюро має отримати не менше чотирьох голосів.

6.7. Члени конкурсної комісії, які не погоджуються з рішенням конкурсної комісії, можуть під час підписання витягу зазначити свою окрему думку про результат остаточного голосування конкурсної комісії.

6.8. На основі вказаного витягу з протоколу секретар конкурсної комісії формує подання Директору Національного антикорупційного бюро України, в якому зазначається резолютивна частина рішення конкурсної комісії із зазначенням тих кандидатів на вакантні посади у Національному бюро, яких конкурсна комісія рекомендує Директору Національного антикорупційного бюро України для призначення, а також кандидатів, які рекомендовані для зарахування до резерву Національного бюро. Подання підписується всіма членами конкурсної комісії. Кожен член конкурсної комісії має право висловити в поданні окрему думку.

Подання передається головою конкурсної комісії Директору Національного антикорупційного бюро України.

Розділ 7.
Взаємодія конкурсної комісії з іншими суб’єктами

7.1. Інформаційний обмін між конкурсною комісією та іншими суб’єктами здійснюється у письмовій та/або електронній формі.

7.2. Вимоги щодо надання відомостей і здійснення контролю за їх достовірністю визначаються суб’єктами інформаційного обміну відповідно до чинного законодавства.

Склад першої конкурсної комісії

  1. ГЮЛЬМАГОМЕДОВ Денис Олександрович – Перший заступник Директора Національного антикорупційного бюро України, голова Конкурсної комісії;
  2. АБАКУМОВ Олександр Юрійович – Керівник Першого Головного підрозділу детективів, член Конкурсної комісії;
  3. БАРСЬКА Світлана Ярославівна – працівник Національного бюро, член Конкурсної комісії;
  4. БОГАЧОВ Андрій Анатолійович – заступник Керівника Четвертого Головного підрозділу детективів, член Конкурсної комісії;
  5. ВОЛКОВСЬКИЙ Дмитро Сергійович - заступник Керівника Управління кримінального аналізу та фінансових розслідувань – начальник Першого відділу детективів по виявленню кримінальних корупційних правопорушень, член Конкурсної комісії;
  6. ДЕРНОВИЙ Віталій Валерійович – Керівник Першого підрозділу детективів Першого Головного підрозділу детективів, член Конкурсної комісії;
  7. ДАЦЕНКО Катерина Андріївна – член Ради громадського контролю при Національному антикорупційному бюро України, член Конкурсної комісії;
  8. ІНДИЧЕНКО Борис Віталійович – Керівник Другого Головного спеціального підрозділу детективів (Д-2), член Конкурсної комісії;
  9. КОВБАСЕНКО Максим Юрійович  - заступник Керівника Управління кримінального аналізу та фінансових розслідувань, член Конкурсної комісії;
  10. МЕДИНА Олена Степанівна – головний спеціаліст Відділу по роботі з персоналом, секретар Конкурсної комісії;
  11. МЕЛЬНИЧУК Сергій Всеволодович – заступник Керівника Оперативно-технічного управління, член Конкурсної комісії, заступник Голови Конкурсної комісії;
  12. МИХАЙЛОВА Ольга Юріївна – головний спеціаліст Відділу по роботі з персоналом, член Конкурсної комісії;
  13. МОРОЗОВ Олег Володимирович – Керівник Управління інформаційних технологій, член Конкурсної комісії;
  14. МОСКВІТІН Ігор Олегович – член Ради громадського контролю при Національному антикорупційному бюро України, член Конкурсної комісії;
  15. ОСИПЧУК Роман Сергійович – Керівник Управління внутрішнього контролю, член Конкурсної комісії;
  16. ПАНАСЮК Валерій Іванович – заступник Керівника Оперативно-технічного управління, член Конкурсної комісії;
  17. РУСАЄВ Андрій Володимирович – Керівник Четвертого Головного підрозділу детективів, член Конкурсної комісії;
  18. СКОМАРОВ Олександр Вікторович – Керівник Другого Головного підрозділу детективів, член Конкурсної комісії;
  19. СТЕЦЮК Ярослав Миколайович – Керівник Третього Головного підрозділу детективів, член Конкурсної комісії, заступник Голови Конкурсної комісії;
  20. ТОКАРЬ Євген Анатолійович – Керівник підрозділу детективів організаційно-методичного забезпечення та стратегічного розвитку, член Конкурсної комісії;
  21. ЦИБУЛЯ Олег Володимирович – начальник Відділу юридичного забезпечення та представництва в судах, член Конкурсної комісії;
  22. ШТАНКОВ Микита Володимирович – член Ради громадського контролю при Національному антикорупційному бюро України, член Конкурсної комісії;
  23. ЮПАТІН Микола Олександрович – заступник Керівника Управління внутрішнього контролю – начальник відділу внутрішніх розслідувань, член Конкурсної комісії.

E-mail: commission1@nabu.gov.ua

Склад другої конкурсної комісії

  1. ВАРВАРСЬКА Тетяна Володимирівна – заступник Директора, Голова Конкурсної комісії;
  2. АКСЬОНОВ Михайло Юрійович – член Ради громадського контролю при Національному антикорупційному бюро України, член Конкурсної комісії;
  3. БІЛЕЦЬКИЙ Сергій Валентинович – начальник відділу планування матеріальних ресурсів та оперативного управління майном Управління забезпечення фінансовими ресурсами, майном та контролю за їх використанням, член Конкурсної комісії;
  4. ГАВРИЛЮК Юлія Володимирівна – член Ради громадського контролю при Національному антикорупційному бюро України, член Конкурсної комісії;
  5. ГОДУЄВА Ксенія Ігорівна – старший детектив – керівник відділу запобігання корупції Управління внутрішнього контролю, член Конкурсної комісії;
  6. ГЮЛЬМАГОМЕДОВ Денис Олександрович – Перший заступник Директора Національного антикорупційного бюро України, член Конкурсної комісії;
  7. КУЧЕРЕНКО Ігор Григорович – Керівник Управління забезпечення фінансовими ресурсами, майном та контролю за їх використанням, член Конкурсної комісії;
  8. ЛИСЕНКО Поліна Олександрівна – заступник Директора Національного антикорупційного бюро України, заступник Голови Конкурсної комісії;
  9. ЛИХОВСЬКИЙ Олег Ігорович – працівник Національного бюро, член Конкурсної комісії;
  10. МОРОЗОВ Олег Володимирович – Керівник Управління інформаційних технологій, член Конкурсної комісії. 
  11. ОСИПЧУК Роман Сергійович – Керівник Управління внутрішнього контролю, член Конкурсної комісії;
  12. ПАНЧЕНКО Інна Вікторівна – начальник відділу нарахування і виплат заробітної плати та звітності Управління бухгалтерського обліку та звітності, член Конкурсної комісії;
  13. ПАСЕЧНИК Віталій Іванович – заступник начальника Режимно-секретного відділу, член Конкурсної комісії;
  14. ПІВНЕНКО Володимир Юрійович – член Ради громадського контролю при Національному антикорупційному бюро України, член Конкурсної комісії;
  15. ПЛАСТУН Оксана Яківна – Керівник Управління бухгалтерського обліку та звітності – головний бухгалтер, заступник Голови Конкурсної комісії;
  16. РОМАНЧЕНКО Олена Анатоліївна – головний спеціаліст Відділу по роботі з персоналом, секретар Конкурсної комісії;
  17. ТЕРПЕЛЮК Тетяна Олександрівна – заступник начальника Відділу юридичного забезпечення та представництва в судах, член Конкурсної комісії;
  18. ЧИГРИНЕЦЬ Вячеслав Миколайович – працівник Національного бюро, член Конкурсної комісії;

E-mail: commission2@nabu.gov.ua