Заступник начальника відділу нарахування і виплат заробітної плати та звітності Управління бухгалтерського обліку та звітності

Короткий опис:

Запрошуємо до команди Національного антикорупційного бюро України заступника начальника відділу нарахування і виплат заробітної плати та звітності Управління бухгалтерського обліку та звітності! Якщо Ви чесна та цілеспрямована людина, маєте досвід роботи у сфері бухгалтерського обліку та звітності у державному секторі, аналітичне, критичне, системне мислення, ініціативні, стресостійкі, комунікаційні, здатні швидко пристосовуватись до змін, прагнете бути частиною потужної команди фахівців, які люблять свою справу та мають спільну мету, здатні організовувати роботу та контроль за виконанням завдань, функцій, покладених на відділ, координувати та аналізувати якість роботи, високий ступінь відповідальності за результати роботи, вмієте працювати в команді, орієнтовані на результат та якість, бажаєте бути дотичними до розвитку відділу, то ми шукаємо саме Вас!!!

Приєднуйтеся до Національного антикорупційного бюро України та змінюйте країну разом з нами!

 

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

ПРОФІЛЬ ПОСАДИ
«Заступник начальника відділу

нарахування і виплат заробітної плати та звітності

Управління бухгалтерського обліку та звітності»

Національного антикорупційного бюро України

 

І

 

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

2.

Найменування структурного підрозділу

Відділ нарахування і виплат заробітної плати та звітності Управління бухгалтерського обліку та звітності Національного антикорупційного бюро України

3.

Найменування посади

Заступник начальника відділу

4.

Категорія посади

«Б»

5.

Мета посади

Організація та забезпечення роботи для виконання завдань, функцій покладених на відділ нарахування і виплат заробітної плати та звітності Управління бухгалтерського обліку та звітності

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • забезпечення організації роботи та контролю за здійсненням ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку з використанням наявної в Національному бюро уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності;
  • забезпечення організації роботи з нарахування та виплат заробітної плати державних службовців, грошового забезпечення особам начальницького складу та оплати праці іншим працівникам, які працюють за трудовими договорам та забезпечення складання Меморіального ордеру № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та    стипендій»;
  • забезпечення своєчасного та у повному обсязі перерахування податків, зборів, платежів до відповідних бюджетів у порядку та строки, встановлені законодавством;
  • забезпечення дотримання вимог бюджетного законодавства під час взяття бюджетних зобов’язань, їх реєстрації в органах Казначейства, здійснення платежів відповідно до бюджетних зобов’язань, включення інформації до реєстрів бюджетних зобов’язань та бюджетних фінансових зобов’язань на підставі первинних документів (в системі дистанційного обслуговування програмно-технічного комплексу «Клієнт Казначейства – Казначейство»;
  • забезпечення здійснення перевірки Звітів про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт, складання Кошторису витрат (у разі  відрядження за кордон) або Довідки – розрахунку (у разі відрядження в межах України) для забезпечення авансом відряджених працівників Національного бюро на службові відрядження та відшкодування витрат під час відрядження;
  • забезпечення контролю ведення бухгалтерського та аналітичного обліку коштів, виданих під звіт, кладання Меморіального ордеру
    № 8 «Накопичувальна відомість за розрахунками з підзвітними особами»;
  • забезпечення контролю за цільовим та ефективним використанням бюджетних коштів, в тому числі коштів фонду оперативно – розшукових (негласних слідчих) дій Національного бюро;
  • забезпечення в межах повноважень відділу складання на підставі даних бухгалтерського обліку та подачу до відповідних органів звітності у порядку та строки, визначені законодавством;
  • забезпечення раціонального та ефективного розподілу функціональних обов’язків між працівниками відділу нарахування і виплат заробітної плати та звітності, сприяння підвищенню фахового рівня та ділової кваліфікації працівників, участь у стимулюванні їх інтересів та здібностей;
  • забезпечення зберігання первинних документів, облікових регістрів та звітів.
 

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1.

Освіта

Вища економічна освіта

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст).

1.2.

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи протягом п’яти років у сфері бухгалтерського обліку та звітності у тому числі на керівних посадах не менше двох  років.

1.3.

Володіння державною мовою

Вільно

1.4.

Володіння іноземними мовами

Є додатковою перевагою

1.5.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
 

2. Спеціальні вимоги

2.1.

Галузь знань (найменування спеціальності)

Облік і оподаткування; фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок; менеджмент; торгівля; економіка.

2.2.

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Досвід роботи в сфері бухгалтерського обліку та звітності у державному секторі не менше трьох років, у тому числі з питань ведення бухгалтерського обліку нарахування і виплат заробітної плати/грошового забезпечення.

2.3.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Державну таємницю»;
  • закони, інші нормативні акти з питань ведення бухгалтерського обліку, у тому числі нормативно-правові акти Національного банку, національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі, нормативно-правові акти Мінфіну щодо порядку ведення бухгалтерського обліку, складання фінансової та бюджетної звітності міністерств та інших центральних органів виконавчої влади щодо галузевих особливостей застосування національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, з оплати праці (заробітна плата, грошове забезпечення), розрахунків з підзвітними особами (порядок відшкодування та норми витрат на відрядження за кордон та в межах України), складання статистичної па податкової звітності.

2.4.

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • знання бухгалтерського обліку в державному секторі;
  • організація та планування роботи;
  • систематизація інформації;
  • практичне застосування нормативно-правових актів та нормотворчої діяльності;
  • порядок роботи із службовою інформацією та з документами з грифом «Для службового користування» і «Таємно»;
  • основи загального діловодства та архівної справи

2.5.

Лідерство
  • вміння ділитися новим знаннями;
  • вміння допомагати колегам при вирішенні складних завдань

2.6.

Прийняття ефективних рішень
  • аналітичні здібності;
  • системне мислення

2.7.

Комунікації та взаємодія
  • комунікабельність;
  • відповідальність за доручену справу

2.8.

Якісне виконання поставлених завдань
  • здатність максимально використовувати власні можливості;
  • неупередженість та об’єктивність

2.9.

Командна робота та взаємодія
  • здатність виконувати колегіальну роботу

2.10.

Сприйняття змін
  • стійкість до стресу

2.11.

Технічні вміння
  • вміння використовувати комп’ютерну, офісну техніку та програмне забезпечення

2.12.

Особистісні компетенції
  • логічність мислення;
  • добре розвинена пам'ять;
  • позитивна репутація;
  • відповідальність;
  • наполегливість;
  • об’єктивність;
  • чесність та дисциплінованість

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го  рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu

2.

Перелік документів:

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису
    (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.

 

Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

 

Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

 

  1. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

 

Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

 

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

 

Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

 

3.

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів

4.

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

5.

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

(044) 246-30-03

6.

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 69 038 грн

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

7.

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua