Заступник начальника відділу Управління спеціальних операцій (код УСО/6-Р/15.01.2026)

Короткий опис:

Приєднуйтесь до команди, яка змінює країну!

Якщо ви прагнете боротися з корупцією, маєте високі моральні принципи, аналітичний склад розуму та бажання зробити внесок у побудову справедливого суспільства, то вакансія заступника начальника відділу Управління спеціальних операцій в НАБУ – це ваш шанс!

Ви станете частиною інституції, яка безпосередньо бореться з корупцією в Україні. НАБУ пропонує можливості для постійного навчання та вдосконалення професійних навичок. Ви зможете будувати успішну кар'єру в динамічному середовищі, працюватимете з досвідченими колегами, які поділяють ваші цінності.

Не упустіть свій шанс стати частиною важливої справи!

Зміни починаються з тебе!

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

ПРОФІЛЬ ПОСАДИ
(код УСО/6-Р/15.01.2026)

«заступник начальника  відділу Управління спеціальних операцій»

Національного антикорупційного бюро України

 

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ
  1.  

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

 
  1.  

Найменування структурного підрозділу

Управління спеціальних операцій
  1.  

Найменування посади

Заступник начальника відділу
  1.  

Категорія посади

Особи начальницького складу Національного бюро
  1.  

Мета посади

- управління діяльністю відділу, спрямування його особового складу на ефективне вирішення покладених на підрозділ завдань по забезпечення діяльності Управління спеціальних операцій та інших структурних підрозділів Національного антикорупційного бюро України з питань тилового забезпечення;
  1.  

Зміст виконуваної за посадою роботи

- організація виконання завдань щодо тилового забезпечення діяльності Управління спеціальних операцій, а також інших підрозділів Національного антикорупційного бюро України з питань забезпечення озброєнням та боєприпасами;

- організація та участь у підготовці та проведені процедур державних закупівель;

- організація збереження, видачі та приймання бойової техніки, озброєння, боєприпасів, інженерного майна та вибухових речовин;

- розробка планів матеріально-технічного забезпечення Управління спеціальних операцій на основі визначення потреби підрозділу в матеріальних ресурсах;

- облік матеріальних цінностей  і звітність щодо їх наявності та переміщення;

- створення умов для збереження та обліку товарно-матеріальних цінностей Управління спеціальних операцій;

- організація проведення інвентаризації майна та матеріальних цінностей;

- вивчення та аналіз тилового супроводження виконання завдань Управлінням спеціальних операцій, надання пропозицій щодо покращення матеріально-технічного забезпечення підрозділу;

- забезпечення контролю за дотриманням службової  дисципліни серед підлеглих;

- участь в організації та проведенні конкурсів на зайняття вакантних посад у Національному антикорупційному бюро України;

- участь у розробці програм оцінки працівників, мотиваційних програм для працівників, програм розвитку працівників.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1.

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи в структурах підрозділів матеріально-технічного, тилового, фінансового забезпечення не менше 5 років, з них на керівних посадах не менше 2 років.

1.3

Володіння державною мовою

Вільне

1.4

Володіння іноземними мовами (за необхідності)

Бажане

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Безпека та оборона (військове управління, забезпечення військ, озброєння та військова техніка), управління та адміністрування (фінанси, облік і оподаткування).

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Стаж роботи в структурах підрозділів матеріально-технічного, тилового, фінансового забезпечення не менше 5 років, з них на керівних посадах – не менше 2 років.
 
 

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

- Конституція України;

- Закон Україні «Про Національне антикорупційне бюро України»;

- Закон України «Про запобігання корупції»;

- Закон України «Про державну службу»;

- Закон України «Про державну таємницю»;

- Закон України «Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України»;

- Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 №114;

- Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)

здатність організовувати роботу колективу;

гарна фізична підготовка, знання та вміння використовувати прийоми рукопашного бою;

відмінні навички володіння вогнепальною зброєю; 

уміння мотивувати та розвивати співробітників;

 знання основ психології.

2.5

Лідерство

ініціативність;

вміння обґрунтовувати власну позицію;

вміння брати на себе відповідальність;

неупередженість та об’єктивність.

2.6

Прийняття ефективних рішень

орієнтація на результат;

аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються;

ефективна співпраця з колегами;

запровадження нових підходів у вирішенні поставлених завдань.

2.7

Комунікація та взаємодія

комунікабельність;

вміння працювати в команді;

вміння ефективної координації з іншими;

вміння надавати зворотний зв'язок.

неупередженість та об’єктивність.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань

вміння працювати з інформацією;

здатність працювати в декількох проектах одночасно;

орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

вміння вирішувати комплексні завдання;

вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

2.9

Командна робота та взаємодія

вміння працювати в команді;

вміння ефективної координації з іншими;

вміння надавати зворотний зв'язок.

2.10

Сприйняття змін

виконання плану змін та покращень;

здатність приймати зміни та змінюватись.

2.11

Технічні вміння

наявність посвідчення водія категорій «В»,  досвід водіння автомобілів відповідної  категорій не менше трьох років;

впевнене користування ПК: MS Office, Internet;

використання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення.

вміння використовувати офісну техніку, комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення Exel, Word, Outlook, PowerPoint,

досвід користування ПЗ електронного документообігу АСКОД (або аналогічним);

навички роботи в Інтернеті з пошуку необхідних документів та інформації.

2.12

Особистісні компетенції

відповідальність;

дисциплінованість;

чесність;

енергійність, наполегливість;

аналітичні здібності;

системність;

самоорганізація, розвиток;

креативність та ініціативність;

вміння працювати в стресових ситуаціях;

вміння прогнозувати події;

комунікабельність;

позитивна репутація.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

3.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)
  • тестування на знання законодавства 1-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu)

Кваліфікаційне тестування з фізичної підготовки.

https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-testiv-z-fizychnoyi-pidgotovky/#special

3.2

Перелік документів
  1. заява, підписана електронним підписом,  про участь у конкурсі встановленого зразка або письмова заява, якщо має на те підтверджені документами законні підстави або це визначено в умовах конкурсу;
  2. анкета кандидата на посаду до Національного антикорупційного бюро України із заповненням всіх визначених у додатку полів анкети;
  3. копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подана у порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду, у вигляді електронного документа, завантаженого з офіційного вебсайту Національного агентства з питань запобігання корупції та завіреного кваліфікованим електронним підписом. Під час заповнення декларації кандидат у графі «Місце роботи або проходження служби (або місце майбутньої роботи чи проходження служби для кандидатів)» розділу 2.1. зазначає «Національне антикорупційне бюро України», у графі «Займана посада (або посада, на яку претендує як кандидат)» зазначає «Працівник Національного бюро»;*
  5. заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання;
  6. згода на проходження тестування з фізичної підготовки.

 

Надіслана особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, лише заява або резюме не реєструється як вхідний документ та повертається на зворотню адресу запитувача із зазначенням відповідних коментарів.

Працівники Національного бюро, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі, яка готується та подається в електронному вигляді на ім'я голови Конкурсної комісії та підписується КЕП у СЕД "АСКОД".

Зразки заяв розміщені на офіційному веб-сайті Національного бюро(https://nabu.gov.ua/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu Порядок проведення відкритого  конкурсу, розділ ІІІ)

 

До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно пункту 4.1 Порядку проведення конкурсу, не допускаються особи:

    • щодо яких розповсюджується обмеження, встановлені пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 № 114
      (зі змінами);
    • які досягли граничного віку перебування на службі (55 років);
    • які за станом здоров’я не придатні до проходження військової служби;
    • які звільнені у відставку.

3.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів.

3.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

3.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

3.6

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.03.2016 № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України»

3.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

 

Термін прийому анкет завершено.