Начальник відділу Управління спеціальних операцій (код УСО/7-Р/15.01.2026)

Короткий опис:

Приєднуйтесь до команди, яка змінює країну!

Якщо ви прагнете боротися з корупцією, маєте високі моральні принципи, аналітичний склад розуму та бажання зробити внесок у побудову справедливого суспільства, то вакансія начальника відділу Управління спеціальних операцій в НАБУ – це ваш шанс!

Ви станете частиною інституції, яка безпосередньо бореться з корупцією в Україні. НАБУ пропонує можливості для постійного навчання та вдосконалення професійних навичок. Ви зможете будувати успішну кар'єру в динамічному середовищі, працюватимете з досвідченими колегами, які поділяють ваші цінності.

Не упустіть свій шанс стати частиною важливої справи!

Зміни починаються з тебе!

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

ПРОФІЛЬ ПОСАДИ
(код УСО/7-Р/15.01.2026)

«начальник відділу» Управління спеціальних операцій

Національного антикорупційного бюро України

 

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ
  1.  

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України
  1.  

Найменування структурного підрозділу

Управління спеціальних операцій
  1.  

Найменування посади

начальник відділу
  1.  

Категорія посади

Особи начальницького складу Національного бюро
  1.  

Мета посади

Здійснення загального керівництва відділом, спрямування його працівників на ефективне вирішення покладених завдань по забезпеченню проведення спеціальних заходів, направлених на захист учасників кримінального судочинства та забезпечення безпеки працівників Національного антикорупційного бюро, виконання завдань оперативних підрозділів Національного антикорупційного бюро (затримання, охорона слідчо-оперативних груп тощо).
  1.  

Зміст виконуваної за посадою роботи

- організація роботи відділу, чітке, своєчасне і якісне виконання покладених завдань;

- проведення індивідуально-виховної роботи з підлеглими працівниками з урахуванням специфіки оперативно службової діяльності та відповідно до вимог чинного законодавства;

- ефективне вирішення покладених завдань по проведенню спеціальних операцій, спрямованих на припинення кримінальних корупційних правопорушень;

- організація навчально-тренувального процесу;

- участь у розробці перспективних, поточних та оперативних планів Управління спеціальних операцій Національного антикорупційного бюро України;

- контроль за додержанням законності підлеглими при виконанні службових обов’язків;

- координація взаємодії відділу з іншими відділами та структурними підрозділами Національного антикорупційного бюро України;

- забезпечення контролю за дотриманням службової дисципліни серед підлеглих;

- участь в організації та проведенні конкурсів на зайняття вакантних посад у Національному антикорупційному бюро України.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1.

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи (служби) в підрозділах спеціального призначення не менше 5 років.

1.3

Володіння державною мовою

Вільне

1.4

Володіння іноземними мовами (за необхідності)

Бажано

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Право, безпека та оборона (спеціальність: право, правоохоронна діяльність) та інші.

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

Досвід роботи в підрозділах спеціального призначення не менше 5 років.

Здійснення спеціальних заходів (операцій) із захоплення озброєних злочинців та припинення злочинів. Здійснення заходів забезпечення безпеки учасників кримінального судочинства та працівників правоохоронних органів.
 
 

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Закон Україні «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про державну таємницю»;
  • Закон України «Про забезпечення безпеки осіб, які беруть участь у кримінальному судочинстві»;
  • Закон України «Про державний захист працівників суду і правоохоронних органів;
  • Закон України «Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України»;
  • Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 №114;
  • Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • здатність організовувати роботу працівників відділу;
  • високий рівень фізичної підготовки, навики застосування прийомів рукопашного бою;
  • відмінні навички володіння вогнепальною зброєю; 
  • уміння та навички у сфері здійснення заходів забезпечення безпеки учасників кримінального судочинства та працівників правоохоронних органів;
  • загальні знання здійснення досудового розслідування та оперативно-розшукової діяльності;
  • уміння мотивувати та розвивати співробітників;
  •  знання основ психології.

2.5

Лідерство
  • ініціативність;
  • вміння обґрунтовувати власну позицію;
  • вміння брати на себе відповідальність;
  • неупередженість та об’єктивність.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • орієнтація на результат;
  • аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються;
  • ефективна співпраця з колегами;
  • запровадження нових підходів у вирішенні поставлених завдань.

2.7

Комунікація та взаємодія
  • комунікабельність;
  • вміння працювати в команді;
  • вміння ефективної координації з іншими;
  • вміння надавати зворотний зв'язок.
  • неупередженість та об’єктивність.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння працювати з інформацією;
  • здатність працювати в декількох проектах одночасно;
  • орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
  • вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

2.9

Командна робота та взаємодія
  • вміння працювати в команді;
  • вміння ефективної координації з іншими;
  • вміння надавати зворотний зв'язок.

2.10

Сприйняття змін
  • виконання плану змін та покращень;
  • здатність приймати зміни та змінюватись.

2.11

Технічні вміння
  • наявність посвідчення водія категорій «В»,  досвід водіння автомобілів відповідної  категорій не менше трьох років;
  • впевнене користування ПК: MS Office, Internet;
  • використання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення;
  • вміння використовувати офісну техніку, комп'ютерне обладнання;
  • досвід користування ПЗ електронного документообігу АСКОД (або аналогічним).

2.12

Особистісні компетенції
  • відповідальність;
  • дисциплінованість;
  • чесність;
  • енергійність, наполегливість;
  • аналітичні здібності;
  • системність;
  • самоорганізація, розвиток;
  • креативність та ініціативність;
  • вміння працювати в стресових ситуаціях;
  • вміння прогнозувати події;
  • комунікабельність;
  • позитивна репутація.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

3.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)
  • тестування на знання законодавства 1-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu)

Кваліфікаційне тестування з фізичної підготовки.

https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-testiv-z-fizychnoyi-pidgotovky/#special

3.2

Перелік документів
  1. заява, підписана електронним підписом,  про участь у конкурсі встановленого зразка або письмова заява, якщо має на те підтверджені документами законні підстави або це визначено в умовах конкурсу;
  2. анкета кандидата на посаду до Національного антикорупційного бюро України із заповненням всіх визначених у додатку полів анкети;
  3. копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подана у порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду, у вигляді електронного документа, завантаженого з офіційного вебсайту Національного агентства з питань запобігання корупції та завіреного кваліфікованим електронним підписом. Під час заповнення декларації кандидат у графі «Місце роботи або проходження служби (або місце майбутньої роботи чи проходження служби для кандидатів)» розділу 2.1. зазначає «Національне антикорупційне бюро України», у графі «Займана посада (або посада, на яку претендує як кандидат)» зазначає «Працівник Національного бюро»;*
  5. заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання;
  6. згода на проходження тестування з фізичної підготовки.

 

Надіслана особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, лише заява або резюме не реєструється як вхідний документ та повертається на зворотню адресу запитувача із зазначенням відповідних коментарів.

 

Працівники Національного бюро, які бажають взяти участь у конкурсі, зазначених документів до заяви не додають, подають лише заяву про участь у конкурсі.

Зразки заяв розміщені на офіційному веб-сайті Національного бюро(https://nabu.gov.ua/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu Порядок проведення відкритого  конкурсу, розділ ІІІ)

 

До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно пункту 4.1 Порядку проведення конкурсу, не допускаються особи:

    • щодо яких розповсюджується обмеження, встановлені пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 № 114
      (зі змінами);
    • які досягли граничного віку перебування на службі (55 років);
    • які за станом здоров’я не придатні до проходження військової служби;
    • які звільнені у відставку.

3.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів.

3.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

3.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

3.6**

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.03.2016 № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України»

3.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

 

Термін прийому анкет завершено.